La Sacem recherche une / un Product Owner en CDI, à Puteaux (La Défense), au sein de l'entité Référentiel Ayants Droits et Œuvres de la DSI, dans un cadre agile SAFe.

Votre mission

Vous rejoignez l'entité Référentiel Ayants Droits et Œuvres (environ 40 collaborateurs), qui gère et met à disposition les informations liées aux œuvres pour les acteurs métiers de la Sacem. Vous construisez et portez la vision produit avec les System Architects, le Product Manager et les équipes, contribuez au cadrage des besoins, accompagnez les équipes sur le backlog et l'équipe de test sur les cas d'usage et tests E2E. Les équipes agiles sont organisées en Scrum ou Kanban.

Vos missions

Contribuer à la vision produit ; accompagner les métiers dans l'expression de leurs besoins ;
Animer des ateliers collaboratifs pour définir les règles de gestion ; analyser et faire évoluer les processus ;
Piloter le backlog produit ; rédiger features, user stories, règles de gestion et critères d'acceptation ;
Planifier les sprints, recueillir les retours utilisateurs, garantir la création de valeur ;
Travailler avec testeurs et développeurs (cas d'usage, tests E2E, ateliers 3 amigos), valider US et tests E2E ;
Accompagner la recette, former les utilisateurs finaux, gérer releases et delivery ;
Communiquer avec développeurs, métiers et management ; contribuer à l'amélioration continue, à la stratégie Sacem et aux initiatives d'innovation.

Profil recherché

Formation supérieure en informatique (Bac +5), au moins 5 ans d'expérience.

Rédaction de user stories (idéalement Gherkin) ; SQL pour l'analyse et la correction de données ;
Appropriation rapide de workflows complexes ; animation d'ateliers (mind mapping, example mapping) ;
Analyse des demandes clients, risques et opportunités ; excellente communication ;
Cadres agiles Scrum, Kanban, SAFe ; rigueur, adaptabilité ; anglais opérationnel.
Apprécié : expérience en environnement SAFe.

Détails du poste

CDI, temps plein, prise de poste : dès que possible
Lieu de travail : La Défense
Rémunération : package attractif, selon expérience

Process de recrutement

Premier contact téléphonique, entretien RH, entretien avec votre futur manager.

Pourquoi nous rejoindre ?

Contribuer à la protection des droits des créateurs musicaux. Avantages : accord de télétravail, intéressement et CSE.