La Sacem recherche une / un Engineering Manager Java en CDI, à Neuilly-sur-Seine (La Défense), pour manager une équipe d'une vingtaine de développeurs au sein de l'entité Référentiel (gestion des référentiels œuvres et ayants droit).

Votre mission

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous rejoignez l'entité Référentiel (40 collaborateurs), qui fournit les services de gestion des référentiels œuvres et ayants droit aux acteurs métiers de la Sacem. Votre rôle :

Faciliter l'émergence d'une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI ;
Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs ;
Animer la réflexion sur les pratiques de qualité et fédérer autour de standards de développement ;
Piloter la dette technique avec le PO ;
Créer les conditions d'apprentissage et de montée en compétences ;
Faciliter la coordination technique transverse, incarner les valeurs agiles.

Vos missions

Piloter la co-construction et l'appropriation d'une vision technique ;
Assurer la cohérence des choix d'implémentation avec la cible ;
Manager l'équipe (recrutement, suivi, évaluation, montée en compétences) ;
Coordonner les squads ; diffuser des standards partagés, coordonner les code reviews ;
Définir et piloter la réduction de la dette ; participer à la stratégie de recette et de tests ;
Participer aux cérémonies agiles et SAFe, contribuer à l'instruction des features et US ;
Mettre en place des plans de développement, pair programming et tech talks.

Profil recherché

Bac +5 en informatique, minimum 5 ans d'expérience.

Leadership naturel, sens du collectif, capacité à manager des profils techniques variés ;
Esprit analytique, rigueur, priorisation ; excellente communication avec métiers, architectes et PO/PM ;
Expérience appréciée dans un environnement axé données et référentiels ; anglais opérationnel.
Compétences techniques : Scrum / Kanban / SAFe ; développement confirmé, Java et Angular, architecture cloud AWS, DevOps, conteneurisation ; bonnes pratiques d'architecture applicative.

Détails du poste

CDI, temps plein, prise de poste : dès que possible
Lieu de travail : La Défense
Rémunération : package attractif, selon expérience

Process de recrutement

Premier contact téléphonique, entretien RH, entretien avec votre futur manager.

Pourquoi nous rejoindre ?

Contribuer à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique et collaboratif. Avantages : accord de télétravail, intéressement et CSE.