À propos du poste

En rejoignant le pôle Core Engineering, vous occupez une position d'influence à l'échelle de plusieurs équipes. Votre impact repose sur votre capacité à élever durablement le niveau d'ingénierie de l'organisation et à structurer la conception, la construction et l'exploitation des systèmes. Vous agissez comme « multiplicateur de force » : diffusant une culture craft exigeante, établissant des standards d'architecture et fédérant les équipes autour d'une vision technique partagée par crédibilité plutôt que par autorité.

Stack technique : Java, PHP, MySQL, Kafka, Kafka Connect, Kubernetes, MongoDB, KrakenD, Snowflake, N8N, Spark, GCP.

Responsabilités principales

Définir les guidelines de code et d'architecture transverses, accompagnant plusieurs équipes vers un développement itératif et l'autonomie décisionnelle
Propager une exigence de qualité (clean code, testing pyramid, observability, CI/CD, trunk-based development, continuous delivery)
Prioriser les améliorations en s'appuyant sur des métriques (DORA, taux de bugs, couverture, fréquence d'incidents) ; être le référent incident et sécurité
Cadrer les problématiques techniques complexes au niveau système (REST, OAuth2, architectures event-driven) et relier les décisions techniques à la valeur produit
Concevoir et animer des workshops, formations et sessions de mentoring pour développer les compétences des Senior Engineers
Piloter des sujets transverses non attribués en alignant architecture, plateforme, sécurité et produit

Profil recherché

Minimum 8 ans en développement logiciel, avec une expérience significative à un niveau transverse et stratégique impactant plusieurs équipes (niveau Staff/Principal ou équivalent)
Connaissance approfondie de la culture craft ; capacité à enseigner et à ancrer les bonnes pratiques ; maîtrise du testing, de la qualité logicielle, de l'observability et du pilotage par la donnée
Capacité démontrée à aligner des parties prenantes multiples sans lien hiérarchique ; expérience confirmée en animation d'ateliers et mentoring de Senior Engineers
Maîtrise des architectures distribuées ; capacité à relier les décisions techniques à la valeur produit/marché ; sensibilité FinOps
Excellentes compétences de communication ; pragmatisme ; capacité à favoriser un désaccord respectueux pour la prise de décision

Avantages et détails

Programme de formation et coaching sur-mesure
Télétravail flexible
Programme bien-être « Pauses » avec activités variées
Accès à Eutelmed (plateforme de santé mentale)
Restaurant d'entreprise éco-responsable
Assurance santé individuelle ou familiale
Salle de sport avec cours gratuits et accès au rooftop
Programme d'avantages salariés
Programme Ambassadeur pour le bénévolat (initiatives DEI/durabilité)
Forfait mobilité durable (remboursement jusqu'à 600 €)
5 jours calendaires de congé parental rémunéré (parent secondaire)
Believe est un employeur engagé pour l'égalité des chances

Contrat : CDI | Localisation : Paris, France

Staff Engineer