Junior Digital Media Buyer Assistant - Stage

Company Description

Believe est un leader mondial du développement d’artistes. Nous accompagnons les artistes, labels et éditeurs dans le développement de leur carrière et de leur audience, en plaçant au cœur de notre action l’expertise, le respect, l’équité et la transparence.

Présent dans plus de 50 pays, avec 2 000 collaborateurs, Believe propose une offre complète de services, comprenant le développement d’audience, l’édition musicale, le marketing et la distribution, avec une approche sur mesure s’adaptant à chaque artiste, label ou éditeur.

Engagé en faveur de l’indépendance et de l’innovation, Believe s’appuie sur un modèle unique qui allie l’expertise locale à la puissance d’une plateforme technologique mondiale, offrant des solutions exclusives grâce à des partenariats stratégiques avec les plus importants services de musique digitale mondiaux.

Avec un portefeuille de marques prestigieuses telles que Nuclear Blast, naïve,TuneCore, Groove Attack, Sentric, AllPoints et Byond, les artistes de Believe ont généré plus de 800 milliards de streams dans le monde en 2024, à travers tous genres musicaux confondus, et ont été récompensés par plus de 70 distinctions majeures de l’industrie musicale.

Believe est une société par actions simplifiée de droit français.

Job Description

En tant que Digital Mediabuyer Assistant, vous assisterez l’équipe Media Buying (achats d'espaces publicitaires digitaux) dans sa gestion des campagnes publicitaires des labels et artistes, en coordination avec les pays.

Voici à quoi ressembleront vos journées

• Réception des briefs sur notre plateforme centrale
• Répartition des campagnes entre les différents membres de l'équipe
• Vérification des plans média digitaux en accord avec les guidelines d'achat d'espace
• Mise en place des campagnes sur l’ensemble des plateformes d'achat (Google Ads, Spotify Ad Studio, Meta Ads, TikTok Ads Manager etc.)
• Booking des campagnes en achat direct (Spotify, Deezer, etc)
• Suivi quotidien de l'efficacité des campagnes (pilotage, et optimisations)
• Élaboration et restitution des bilans de campagne et analyses
• Echanges quotidiens avec l'équipe, et les Digital Managers des pays

Qualifications

• Première expérience en marketing
• Maîtrise de l'anglais
• Intérêt pour l'analyse des performances des campagnes
• Avoir une appétence pour les outils et les plateformes publicitaires
• Intérêt pour l'automatisation des processus et l'utilisation des outils d'IA au quotidien
• Capacité à travailler en équipe
• Excellent sens de l'organisation
• Curiosité et apprentissage continu
• Communication efficace

Stage conventionné de 6 mois à pourvoir dès le 1er mars 2027: Additional Information: Set The Tone With Us

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.

ROCK THE JOB

• Programme de formation et de coaching sur-mesure
• Une politique de télétravail
• Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations
• Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
• Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable
• Une assurance santé individuelle ou familiale
• Avantages CE
• Un rooftop
• Programme de cooptation
• Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY

• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
• Mise en place du Forfait mobilité durable : remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption)

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.